الى الاستاذ معتز حسن (استفهام)

أريد أن أفهم لماذ بعد التدريب الذي تم عمله للمدرسين على برنامج القراءة والكتابة لم ترسلوا للمدربين مرة اخرى مع انني من وجهة نظري انه كان يجب جعل متابعة الدارس التي تم تديب مدرسيها له صلة بالمدربين
ثانيا لقد قلت سيادتكم انك ستقرأ نتائج الامتحان البعدي وستتناقش في النتائج مع المدربين وذلك لم يحدث
هل المدربين بعدما دربوا ليس لهم فائدة من وجهة نظركم ؟
وهل قدرتم هؤلاء المدربين حتى بشهادة تقدير ؟ كل ما فعلتوه انكم اعطيتموهم اخلاء طرف حتى غير مختوم وهذا عدم تقدير لهم
حتى لو كانوا هم يقومون بهذا التدريب لله
أتمنى أن أجد رد من سيادتكم يقنعني بما فعلتوه معهم .

اسباب فشل التدريب
1- المادة التدريبية
2- عدم المام المدربين بمهارات التعامل والتدريب
3-الاعتماد على الحشو والتلقين
4- البعد عن الواقع
5- عدم دراسة الاحتياجات الفعلية للمتدربين
6- عدم متابعة مخرجات التدريب
7- عدم ايمان بعض المدربين بما يقوم به
8- غياب الجانب العملى والتطبيقى
9- ملل من بعض المعلمين

الاخت الفاضلة والسيد مدير الادراة هذة بعض الملاحظات نرجوا تجنبها فى المرات القادمة

الأستاذة الفاضله ولاء
تحية طيبة
طبعاً لكم جميعا ومن شارك فى تفعيل برنامج القراءة والكتابة كل الشكر والتقدير على ما بذلوه من جهد من أجل توصيل رساله هم على قناعه بها وليس كما ذكرت الاخت الزائرة وليس تقديركم فى الإخلاء غير المختوم ولكن شكركم وتقديركم تكلمت فيه معكم قبل بدء العمل وبعده وفى كل الأوقات .
أما مايخص متابعة المدارس فهى من عمل لجنة القراءة والكتابة والتى بدورها تقوم بالمتابعة وتقييم التجربه
وفى النهاية لكى منا ألف شكر وتقدير على مجهودك الكريم ومشاركتك فى تدريب زملاءك من المعلمين للنهوض بالعملية التعليمية بسمسطا

اولا أنا لا أطلب الشكر ولكنني انتظرت المناقشة من الاستاذ معتز أو من لجنة القراءة والكتابة بالادارة في نتائج الامتحان البعدي ونتائج التدريب وليس الشكر عندي بأن تقول لي شكرا على شغلك
أنا اتمنيت ان الشغل يكون مستمر أحيانا بيكون الشكر عند بعض الناس هو مناقشته فيما فعله في عمله وعمل تغذيه راجعة له حتى لو كان مقصر في عمله بعض الشئ يعرف أخطائه من حضرتك يا أستاذ معتز أو من اخرين ويحاول تصويب هذه الأخطاء بل تلاشيها في أي عمل آخر
أما من ناحية الأخت الزائرة فأي من المدربين قد قام بالتدريب لاقتناعه الشديد به وليس مجبرا ولا محتاجا لشئ
ثانيا التدريب ليس حشو بل له قيمه كبيرة لمن يعرف قيمته وعلى العموم كل منا له وجهة نظره .

هل الاستمرار يحتاج الى نصيحة كلا يجب ان يبدا فى مكانة واذا كان للسيد مدير الادارة دور فعليكم الدور الاكبر فيما تدربتم عليه وتجاه مجتمعكم فلنبدا نحن

الى الاستاذه لوله (بس)
اشكر لك اهتمامك الكبير على هذا الاهتمام واتمنى لك التوفيق وارجو ان تتذكري ما بين القوسين وتعيها جيدا
ممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممممم
ييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييي
ددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددو